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也许这正是马云退休时对后马云时代的阿里最大的担忧，不然阿里不会在最新的公司愿景中，增加了这么一条：我们不追求大，不追求强，我们追求成为一家活102年的好公司。在今年的绿公司年会上，马云这样解释：强很容易给人感觉是蛮横、无理，今天迫切需要思考怎么做好企业，让客户满意，让社会满意，让员工满意，自己满意，家人满意。在另一个场合，马云又说：不怕创新成巨头，就怕巨头不创新。

对此，记者了解到，为确保2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，为全国统筹打好基础，人社部等相关部门正抓紧研究出台关于推进省级统筹的具体指导意见。“在中央调剂金制度实施后，全面实现养老保险全国统筹已经是明确的改革方向。但各地基本政策不统一，制度结构‘碎片化’，基金管理分散化，都成为统筹层次进一步提升的梗阻。因此，有必要进一步完善省级统筹，为深化改革进一步打开空间。”关博表示。

东阿阿胶还表示，今年以来公司积极调整营销策略，理性控制下游库存，以此拉动终端纯销。这是今年上半年东阿阿胶净利润同比下降的原因，同样在渠道持续清库存的情况下，三季度业绩下滑显然也在市场预料之中。从此次业绩预告来看，东阿阿胶预计第三季度归属于上市公司股东的净利润304万~6434万元，相较于去年同期的3.63亿元，下滑幅度预计在82%~99%。

一个追求强大、过于强大的阿里，可能使自己置于危险的境地：面向客户，过于强大或追求强大，可能使阿里收取过高的佣金和价格、在服务上怠慢、在品质上偷工减料、对新的需求视而不见；面向员工，过于强大或追求强大，可能使它降低价值观的要求而提高业绩要求，或者过于强调整齐划一而对缺乏灵活性；而对中国经济乃至整个社会而言，过于强大或追求强大，可能意味着走向妨碍竞争、追求垄断利润，还可能意味着对整个社会和经济价值的过度挤压、占用甚至破坏，而这些最终会招致整个社会的反击。

此外，在专家看来，省际基金不平衡问题靠省级统筹难以解决，需要进一步提高统筹层次，在全国范围对基金进行适度调剂。加快全国统筹步伐，构建高质量养老保险制度。国务院发展研究中心社会发展研究部研究室主任张冰子对《经济参考报》记者表示，养老保险基金地区不平衡问题较为突出，各地在费率、待遇水平、参保标准方面也存在不少差异。受人口结构、转轨成本等因素影响，各地支出压力也不同。另外，随着人口流动规模增大，养老保险可携带问题越来越突出。推进养老保险全国统筹，将提高基金规模，增强基金抗风险能力，也有利于劳动者的跨地区流动。

王女士声称，在整个操作购买的过程中，该行工作人员均未向其告知及解释该理财产品系股票型基金，且为第三方发行的产品，亦未进行相关的风险评估和合同签订等事项。直至2016年初其需要用款时，才知悉其购买的理财产品系第三方发行的高风险产品。经法院审理认为，建行恩济支行未向原告说明涉案基金的运作方式和风险情况，其推介行为存在明显不当。在其购买涉诉基金过程中，建行恩济支行未出示和提供基金合同及招募说明书，没有尽到提示说明义务，应认定建行恩济支行具有侵权过错。此外，虽然原告购买涉诉基金时在《证券投资基金投资人权益须知》、《投资人风险提示确认书》上签字，但上述须知和确认书的内容系通用的一般性条款，未有基金的具体说明和相关内容，因此这并不能免除其说明的义务。